סדנאות

מתן משוב איכותי ומקצועי הוא כלי ארגוני בעל משמעות רבה, משוב מאפשר לעובדים לדעת האם עמדו ביעדים שלהם האם הם מקדמים את ערכי הארגון ועוד ..

זוהי דרך למפות את התחושות שלהם לגבי התפקיד וההנהלה. בנוסף זוהי דרך מעולה לחזק את המוטיבציה ואת החיבור לארגון, אך מנגד משוב המבוצע בצורה לא אפקטיבית יכול להוביל לתחושות של אכזבה מהארגון, תסכול וירידה בתפוקות.
בסדנה אנו ניתן מגוון כלים תיאורטיים ויישומים אשר יאפשרו למנהלים לדעת כיצד יש לבצע
משוב אפקטיבי, ובנוסף להבין איך מרגיש העובד הממושב. בין הנושאים שיועברו בסדנה-

• שלושת סוגי הפידבק של סטון והין
• שימוש אפקטיבי בהגדרת יעדים
• כוחה של אמפתיה קוגניטיבית
• שימוש בהקדמת ראציונאל
• הפיכת פירמידת השיח
• מדוע לא כדאי להשתמש ב" שיטת הסנדוויץ"'
• אומץ ניהולי בשיחות משוב

הסדנה מועברת על ידי יועץ ארגוני ושחקנ.ית מקצועי.ת, והיא משלבת תוכן ארגוני יחד עם קטעי משחק וסימולציות יישומיות המתרגלות את הכלים הנלמדים בסדנה!